Studio Brigante

Consulenza del lavoro - Amministrazione del personale

modelli ministeriali

2019-02-18

 

Modelli ministeriali

Siamo nel pieno della elaborazione e verifica delle CU 2019 e non posso che confrontarmi con ben 920 caselle previste dal modello ministeriale! Ogni anno si introducono variazioni, nuovi elementi, il più delle volte utili a nessuno, se non a generare in chi commette errori, emissione di ruoli e sanzioni.

A volte penso che l’Agenzia delle Entrate percepisca solide provvigioni dai produttori di psicofarmaci, visto che noi operatori potremmo farne un largo uso.

Quelle 920 caselle presenti sul mod. CU sono un valido esempio di quanto la nostra materia del lavoro e fiscale sia elefantiaca e quanto non si sia mai avviato un processo di semplificazione a 360 gradi.

Se mostrassimo il mod. CU ad una impresa della comunità europea subiremmo a dir poco delle grasse risate, visto che negli altri paesi la normativa è molto più snella.

Solo per venire incontro ai professionisti abbonati, una rivista del lavoro dedica un apposito numero supplementare, di ben 114 pagine, all’interpretazione della Certificazione Unica, roba che un libro di Tolstojevskij è più leggero e interessante.

E per non farci mancare nulla possiamo vantare un altro modello similare, l’F24: che piacere controllarne i dati prima dell’inoltro, spesso di oltre 30 pagine, per effetto delle addizionali regionali e comunali.

Sono anni che questo modello non subisce un restyling, intuibile anche da uno sprovveduto: basterebbe aggiungere una pagina distinta, piena di righe cui destinare l’indicazione delle addizionali; ma forse questa soluzione potrebbe scuotere gli equilibri consolidati.

La mia forse sarà una voce fuori dal coro, ma se oltre a tutte le implicazioni e difficoltà insite nella professione (scrive un consulente del lavoro) occorre farsi carico di adempimenti sempre più onerosi, sarebbe opportuno mettere vivacemente in discussione il potere.


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